TEAM BUILDING DE COCINA PARA COHESIONAR A LOS EQUIPOS
CONTEXTO
El equipo de GFK, compuesto por profesionales de distintas áreas que colaboran de forma interdependiente, buscaba reforzar su forma de trabajar en conjunto en un entorno cada vez más dinámico y transversal.
Desde el área de Personas, se identificó la oportunidad de impulsar la cohesión de equipo, mejorar la comunicación interdepartamental y fortalecer la colaboración entre áreas, con el objetivo de favorecer una mayor alineación y eficacia en el día a día. La organización entendía que la calidad de la interacción y la coordinación interna tiene un impacto directo en los resultados y en el clima de trabajo.
En este contexto, se planteó una experiencia de team building que, además de generar conexión entre las personas, permitiera extraer aprendizajes prácticos aplicables al entorno laboral, reforzando la comunicación, la organización y el trabajo colaborativo.
Asimismo, se buscaba crear un espacio diferente que facilitara la participación activa y la implicación de todos los miembros del equipo, promoviendo una mayor confianza mutua y favoreciendo una comprensión más profunda de cómo cada persona contribuye al desempeño colectivo.
SOLUCIÓN SKOLAE Formación
La solución desde SKOLAE Formación fue estructurar dos momentos complementarios durante la sesión:
- Experiencia Cook & Learn: Los participantes trabajaron en equipos para lograr un objetivo común en un entorno dinámico, poniendo en juego habilidades como la coordinación, la comunicación, la organización y la colaboración.
- Debriefing y formación aplicada: A través de dinámicas estructuradas, el equipo transformó lo vivido en aprendizajes concretos, identificando comportamientos clave y definiendo acuerdos para mejorar su forma de trabajar conjuntamente.
La dinámica “la receta del equipo ideal” permitió aterrizar estos aprendizajes en acciones prácticas, facilitando su aplicación en el entorno profesional.
Este diseño en dos tiempos permitió combinar acción y análisis, asegurando que la experiencia no se quedara únicamente en la vivencia, sino que se tradujera en compromisos claros y en una mayor conciencia sobre la importancia de trabajar de forma coordinada y alineada en el día a día.
METODOLOGÍA
La intervención se diseñó bajo un enfoque pedagógico vivencial, en el que la acción y la reflexión se integran para generar aprendizaje significativo y aplicable al entorno profesional.
La dinámica Cook & Learn permitió situar al equipo en un contexto diferente al habitual, favoreciendo la observación natural de sus formas de organización, comunicación y colaboración. Este cambio de entorno facilitó la toma de conciencia sobre cómo interactúan y toman decisiones de manera conjunta.
Se promovió una participación activa y estructurada, generando un espacio seguro para experimentar, coordinarse y asumir responsabilidades compartidas. La metodología puso el foco en el proceso de trabajo del equipo y no solo en el resultado de la actividad. Posteriormente, se facilitó un espacio de reflexión guiada orientado a analizar lo vivido, identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora. En conjunto, la metodología combinó experiencia, análisis y aplicación práctica para asegurar la transferencia real al día a día profesional.
IMPACTO OBTENIDO
La experiencia reforzó la conexión entre las personas del equipo, generando un espacio diferente en el que compartir, colaborar y conocerse más allá del contexto habitual de trabajo.
Los participantes desarrollaron una mayor conciencia sobre la importancia de la comunicación clara, la coordinación y la escucha activa, comprendiendo mejor cómo su forma de trabajar impacta en los demás y en el resultado conjunto.
Se fortaleció la colaboración entre áreas, promoviendo una visión más global del trabajo y favoreciendo una mayor alineación en torno a objetivos comunes.
Además, el equipo salió con ideas concretas y compromisos prácticos para mejorar su forma de trabajar conjuntamente, trasladando lo aprendido al día a día de manera natural. En conjunto, la intervención contribuyó a consolidar un equipo más cohesionado, colaborativo y alineado.