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Medición de la Huella de Carbono
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05
Sep
Medir y gestionar la huella de carbono se ha convertido en una prioridad estratégica, no solo para responder a las obligaciones legales, sino también para garantizar la sostenibilidad y competitividad a largo plazo. Con esta formación, buscamos capacitar a los participantes para utilizar las herramientas necesarias para medir y gestionar la huella de carbono de su empresa.
- Comprender los conceptos de huella de carbono y transición hacia una economía baja en carbono.
- Realizar el balance de carbono y medir la huella de carbono de la organización.
- Contribuir a la estrategia de reducción de la huella de carbono de la organización.
Metodología práctica y participativa que combina fundamentos teóricos con ejercicios aplicados. El objetivo es dotar a los participantes de conocimientos y herramientas para reducir y compensar emisiones en su organización.
1 día
LA HUELLA DE CARBONO Y LA TRANSICIÓN HACIA UNA ECONOMÍA BAJA EN CARBONO
- Definir la huella de carbono
– La noción de efecto invernadero natural y adicional.
– Los diferentes gases de efecto invernadero y las diversas fuentes de energía.
– El cálculo de la huella de carbono basado en factores de emisión.
- Definir la transición hacia una economía baja en carbono
– La noción de neutralidad de carbono.
– Los Acuerdos de París.
– La Hoja de Ruta hacia la Neutralidad de Carbono 2050.
EL BALANCE DE CARBONO EN LA EMPRESA
- Entender los diferentes tipos de emisiones de CO₂eq
– Emisiones directas.
– Emisiones indirectas.
– Legislación vigente.
- Identificar las etapas de un balance de carbono
– Sensibilizar a los colaboradores sobre el cambio climático.
– Medir las emisiones de CO₂eq y el «coste de la inacción».
-
-
- Reducir las emisiones de CO₂eq.
- Compensar las emisiones.
-
– Evaluar los beneficios adicionales de la reducción de emisiones
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-
- Los mecanismos de apoyo según el tamaño de la empresa.
-
LA ESTRATEGIA DE REDUCCIÓN DE LA HUELLA DE CARBONO
- Definir la estrategia según las principales fuentes de emisión
– Recopilación de datos y análisis de resultados.
– Definición de la estrategia de la empresa.
- La co-construcción del plan de acción
– Los diferentes tipos de acción según la ambición estratégica y los objetivos climáticos.
– Cálculo de impacto: estimación de la reducción de emisiones resultante del plan de acción.
Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.
Expertos en la medición y gestión de la huella de carbono, tanto a nivel organizacional como de producto. Con formación en Ciencias Ambientales e Ingeniería y dominio de metodologías reconocidas como ISO 14064 y GHG Protocol. Han trabajado en la implementación de estrategias de reducción y compensación de emisiones, así como en la elaboración de informes de sostenibilidad.
Objetivos
- Comprender los conceptos de huella de carbono y transición hacia una economía baja en carbono
- Realizar el balance de carbono y medir la huella de carbono de la organización
- Contribuir a la estrategia de reducción de la huella de carbono de la organización
Duración
1 día
Programa
LA HUELLA DE CARBONO Y LA TRANSICIÓN HACIA UNA ECONOMÍA BAJA EN CARBONO
- Definir la huella de carbono
– La noción de efecto invernadero natural y adicional.
– Los diferentes gases de efecto invernadero y las diversas fuentes de energía.
– El cálculo de la huella de carbono basado en factores de emisión.
- Definir la transición hacia una economía baja en carbono
– La noción de neutralidad de carbono.
– Los Acuerdos de París.
– La Hoja de Ruta hacia la Neutralidad de Carbono 2050.
EL BALANCE DE CARBONO EN LA EMPRESA
- Entender los diferentes tipos de emisiones de CO₂eq
– Emisiones directas.
– Emisiones indirectas.
– Legislación vigente.
- Identificar las etapas de un balance de carbono
– Sensibilizar a los colaboradores sobre el cambio climático.
– Medir las emisiones de CO₂eq y el «coste de la inacción».
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- Reducir las emisiones de CO₂eq.
- Compensar las emisiones.
-
– Evaluar los beneficios adicionales de la reducción de emisiones
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-
- Los mecanismos de apoyo según el tamaño de la empresa.
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LA ESTRATEGIA DE REDUCCIÓN DE LA HUELLA DE CARBONO
- Definir la estrategia según las principales fuentes de emisión
– Recopilación de datos y análisis de resultados.
– Definición de la estrategia de la empresa.
- La co-construcción del plan de acción
– Los diferentes tipos de acción según la ambición estratégica y los objetivos climáticos.
– Cálculo de impacto: estimación de la reducción de emisiones resultante del plan de acción.
Metodología
Metodología práctica y participativa que combina fundamentos teóricos con ejercicios aplicados. El objetivo es dotar a los participantes de conocimientos y herramientas para reducir y compensar emisiones en su organización.
Bonificación Fundae
Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.
Formador
Expertos en la medición y gestión de la huella de carbono, tanto a nivel organizacional como de producto. Con formación en Ciencias Ambientales e Ingeniería y dominio de metodologías reconocidas como ISO 14064 y GHG Protocol. Han trabajado en la implementación de estrategias de reducción y compensación de emisiones, así como en la elaboración de informes de sostenibilidad.
