Casos de Éxito | Blog | Newsletter | Contacto
Feedback Journey | Feedback para Managers y Equipos
- }
17
Feb
Convertir el feedback en palanca de desarrollo, confianza y rendimiento
El feedback es un elemento clave en las culturas organizativas de alto rendimiento. Cuando se integra de forma estructurada y continua en el día a día, mejora la calidad de las decisiones, fortalece la confianza, reduce malentendidos y acelera el desarrollo profesional.
La formación Feedback Journey de SKOLAE Formación ayuda a managers y profesionales a desarrollar las habilidades necesarias para dar y recibir feedback con claridad, seguridad y orientación constructiva, convirtiéndolo en una práctica habitual que impulsa la comunicación, la colaboración y el rendimiento individual y colectivo.
- Comprender los perfiles natural y adaptado y su impacto en la relación profesional.
- Conocer los 4 estilos de comunicación y cómo influyen en la interacción con los demás.
- Desarrollar estrategias interpersonales para mejorar la calidad de la comunicación.
- Aumentar la capacidad de influencia de forma efectiva y constructiva.
- Integrar el feedback continuo como herramienta de desarrollo y mejora del rendimiento.
¿A quién va dirigida esta formación?
- Managers y mandos intermedios.
- Equipos que quieran mejorar su comunicación y cohesión interna.
- Organizaciones que deseen implantar una cultura de feedback continuo.
- Profesionales que quieran fortalecer su influencia y su impacto relacional.
Conocer tu estilo de comunicación
- Estilos de comunicación y relación con los demás.
- Identificar los mensajes implícitos enviados al interlocutor.
- Utilizar gestos y lenguaje no verbal coherentes con el discurso.
La capacidad de afirmar en positivo
- Comprender el papel de la influencia y la flexibilidad en la comunicación.
- Aplicar técnicas que favorecen relaciones profesionales duraderas según el perfil DISC.
- Desarrollar la empatía adaptada a cada perfil.
Prácticas de feedback continuo
- Explorar enfoques para implementar un ciclo de feedback regular y continuo.
- Integrar el feedback en las dinámicas del día a día para maximizar el rendimiento individual y del equipo.
Construir una cultura de reconocimiento
- Analizar la importancia del reconocimiento en el compromiso y la motivación.
- Aplicar técnicas para ofrecer reconocimiento auténtico y específico.
- Promover una cultura de aprecio y gratitud en el entorno de trabajo.
La asertividad como estilo de comunicación
- Reglas fundamentales de la comunicación asertiva.
- Técnicas para fomentar la asertividad: escuchar, preguntar y saber decir no.
7 horas
La propuesta de SKOLAE Formación se basa en un enfoque experiencial y aplicado, centrado en el entrenamiento real de habilidades de comunicación y feedback en contexto profesional.
El itinerario formativo combina:
- Clarificación de conceptos clave.
- Reflexión guiada.
- Práctica aplicada sobre situaciones reales.
Se trabaja sobre casos habituales del entorno profesional, favoreciendo la participación activa, la toma de conciencia del propio estilo comunicativo y la transferencia inmediata al puesto de trabajo.
El objetivo es facilitar la adopción progresiva de prácticas de feedback continuo y constructivo que generen cambios observables en la dinámica del equipo.
Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.
Especialista en comunicación profesional, feedback y desarrollo de competencias interpersonales. Cuenta con experiencia en facilitación de aprendizaje experiencial y en el acompañamiento de managers y equipos en la mejora de su impacto comunicativo y relacional.
Trabaja desde un enfoque práctico, participativo y orientado a la aplicación directa en el entorno profesional.
Objetivos
-
- Comprender los perfiles natural y adaptado y su impacto en la relación profesional.
- Conocer los 4 estilos de comunicación y cómo influyen en la interacción con los demás.
- Desarrollar estrategias interpersonales para mejorar la calidad de la comunicación.
- Aumentar la capacidad de influencia de forma efectiva y constructiva.
- Integrar el feedback continuo como herramienta de desarrollo y mejora del rendimiento.
¿A quién va dirigida esta formación?
- Managers y mandos intermedios.
- Equipos que quieran mejorar su comunicación y cohesión interna.
- Organizaciones que deseen implantar una cultura de feedback continuo.
- Profesionales que quieran fortalecer su influencia y su impacto relacional.
Duración
7 horas
Programa
Conocer tu estilo de comunicación
- Estilos de comunicación y relación con los demás.
- Identificar los mensajes implícitos enviados al interlocutor.
- Utilizar gestos y lenguaje no verbal coherentes con el discurso.
La capacidad de afirmar en positivo
- Comprender el papel de la influencia y la flexibilidad en la comunicación.
- Aplicar técnicas que favorecen relaciones profesionales duraderas según el perfil DISC.
- Desarrollar la empatía adaptada a cada perfil.
Prácticas de feedback continuo
- Explorar enfoques para implementar un ciclo de feedback regular y continuo.
- Integrar el feedback en las dinámicas del día a día para maximizar el rendimiento individual y del equipo.
Construir una cultura de reconocimiento
- Analizar la importancia del reconocimiento en el compromiso y la motivación.
- Aplicar técnicas para ofrecer reconocimiento auténtico y específico.
- Promover una cultura de aprecio y gratitud en el entorno de trabajo.
La asertividad como estilo de comunicación
- Reglas fundamentales de la comunicación asertiva.
- Técnicas para fomentar la asertividad: escuchar, preguntar y saber decir no.
Metodología
La propuesta de SKOLAE Formación se basa en un enfoque experiencial y aplicado, centrado en el entrenamiento real de habilidades de comunicación y feedback en contexto profesional.
El itinerario formativo combina:
- Clarificación de conceptos clave.
- Reflexión guiada.
- Práctica aplicada sobre situaciones reales.
Se trabaja sobre casos habituales del entorno profesional, favoreciendo la participación activa, la toma de conciencia del propio estilo comunicativo y la transferencia inmediata al puesto de trabajo.
El objetivo es facilitar la adopción progresiva de prácticas de feedback continuo y constructivo que generen cambios observables en la dinámica del equipo.
Bonificación Fundae
Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.
Formador
Especialista en comunicación profesional, feedback y desarrollo de competencias interpersonales. Cuenta con experiencia en facilitación de aprendizaje experiencial y en el acompañamiento de managers y equipos en la mejora de su impacto comunicativo y relacional.
Trabaja desde un enfoque práctico, participativo y orientado a la aplicación directa en el entorno profesional.
