Ética e Integridad: Prevención de la Corrupción y el Fraude

Objetivos

• Comprender el concepto de ética.

• Conocer y aplicar el Reglamento General de Prevención de la Corrupción y la Estrategia Nacional Anticorrupción 2025-2028.

• Definir un plan de prevención de riesgos de corrupción y delitos asociados.

• Desarrollar un código ético y de conducta.

• Gestionar denuncias de forma confidencial e imparcial.

• Elaborar informes éticos.

• Establecer un sistema de seguimiento, control y mejora continua.

Duración

Programa

EL CONCEPTO DE ÉTICA

• Ética, integridad, honestidad, responsabilidad y transparencia.

• Corrupción, soborno, conflicto de intereses y secreto profesional.

• Ética individual vs ética organizacional.

• Valores personales y sistema de valores de la organización.

• Conducta personal vs estándar organizacional.

• Dificultades en la aplicación de una conducta ética.

• Cómo responder a dilemas éticos.

• Ética en la gestión.

• Herramientas éticas en la gestión.

• Alineación de políticas internas y externas.

• Responsabilidad social.

MARCO LEGISLATIVO: DISPOSICIONES Y PRINCIPIOS GENERALES

• Reglamento General de Prevención de la Corrupción (RGPC).

• Estrategia Nacional Anticorrupción 2025-2028.

PPRCIC – PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y DELITOS ASOCIADOS

• Identificación de riesgos y situaciones propensas a la corrupción.

• Gestión de conflictos de interés.

• Definición de medidas preventivas y correctoras.

• Estrategias para abordar los conflictos de forma transparente e imparcial.

• Mecanismos de seguimiento y revisión.

• Asignación de responsabilidades.

DESARROLLO DE UN CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA

• Estructura y contenidos: principios, valores, normas y expectativas.

• Identificación de partes interesadas internas y externas afectadas.

• Procedimientos de implementación y comunicación.

• Ejemplos de códigos éticos y de conducta.

GESTIÓN Y TRATAMIENTO DE DENUNCIAS

• Creación de canales internos seguros y confidenciales.

• Procedimientos para recepción, análisis e investigación ética de denuncias.

• Garantías de confidencialidad y protección de los denunciantes.

• Estrategias para un tratamiento justo e imparcial de las denuncias.

ELABORACIÓN DE INFORMES ÉTICOS

• Criterios para elaborar informes relevantes y precisos (por ejemplo, sostenibilidad y gobernanza corporativa).

• Importancia de la claridad, objetividad e imparcialidad en los informes éticos.

SEGUIMIENTO, VERIFICACIÓN Y MEJORA CONTINUA

• Establecimiento de indicadores y metas en desempeño ético.

• Diseño de sistemas de auditoría y control.

• Registro y tratamiento de incidencias o denuncias.

• Comunicación del desempeño ético, interna y externamente.

• Metodología y recomendaciones de la norma NP 4460-1:2007 sobre ética en las organizaciones.

Metodología

Formación práctica y aplicada, con análisis normativo, estudio de casos reales, simulación de planes éticos y herramientas para la implementación organizacional.

Bonificación Fundae

Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.

Formador

Especialista en ética corporativa, compliance y gestión de riesgos, con experiencia en prevención de la corrupción y aplicación de marcos normativos nacionales e internacionales.

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